Ydelser ved barsel

Barsel / barselsdagpenge
Efter at kvindelige ansatte har underrettet arbejdsgiveren om graviditet, er de omfattet af en særlig beskyttelse mod afskedigelse.

I barselsperioden (fra 6 uger før til 8 uger efter fødslen) er der forbud mod at beskæftige kvinden (hvis den gravide ansatte selv ønsker det, er det muligt at arbejde indtil fødslen).

Børnepasningsorlov
Ud over de første 8 uger efter barnets fødsel har du mulighed for at tage „forældretid” (Elternzeit) og at få ”Elterngeld”.

Krav på ”Elternzeit” består op til barnets tredje fødselsdag. Elternzeit skal oplyses over for arbejdsgiveren senest syv uger inden du vil tage den.

Hvis man tager „Elternzeit“, har du samtidigt lov til at arbejde op til 30 timer per uge.
Krav på „Elterngeld“ og størrelsen afhænger af forældrenes indtægt.

I Schleswig-Holstein skal du søge om Erziehungsgeld hos Landesamt für soziale Dienste (Filialer i Lübeck, Heide, Schleswig og Kiel).

Grænsegængere
Principielt kan du som grænsegænger kun i arbejdslandet få ydelser der hænger sammen med barnets fødsel.

Få yderligere information ved henvendelse til din Eures vejleder.